Jak si udržet odpovídající zaměstnání, až se trh práce změní?
Jak si udržet odpovídající zaměstnání, až se trh práce změní?
Stále častěji se setkáváme s nářky malých i středních podnikatelů, že jim na pracovištích chybějí lidé, a že ti, co v pracovním procesu momentálně jsou, vyžadují stále víc a víc peněz. V důsledku tohoto stavu i trvalého tlaku státu na zvyšování mezd dochází k výrazně rychlejšímu nárůstu platů než samotné produktivity práce. Obzvláště varující je, že dnes jsou přepláceni i lidé, kteří by ve zdravé ekonomice práci vůbec nenašli, nemají totiž na trhu práce co nabídnout.
Protože je tento stav dlouhodobě neudržitelný, vidí řada firem jako východisko zvyšování poměru robotizace a automatizace k celkovému počtu jejich zaměstnanců. Příkladů toho je již okolo nás vidět několik: Téměř každý supermarket dnes k úspoře zaměstnanců využívá samoobslužných pokladen. K úspoře pracovníků hledá své cesty i mnoho dalších podnikatelů. Například i Česká pošta nedávno zveřejnila, že se chystá zaváděním samoobslužných míst nahradit chybějící pracovníky na některých svých pobočkách.
Stávající situace by pro všechny, kteří jsou rozhodnutí myslet na svoji budoucnost a nečekají pouze s otevřenou náručí, měla být dostatečným poučením, ale i varováním. Momentálního, přechodného stavu – zdánlivého klidu před bouří – je třeba maximálně využít k vážnému zamyšlení se nad tím, jak nejlépe obstát na trhu práce v době, než se uzdraví. Je nutné této doby využít také k potřebné vlastní akci. Jakmile k narovnání, tj. k uzdravení trhu práce, dojde, zaměstnavatelé budou totiž od svých zaměstnanců opět vyžadovat potřebné znalosti a dovednosti.
Jednou z cest, jak si udržet stávající životní úroveň, případně ji zvýšit, je trvalé, nikdy nekončící sebevzdělávání. Protože však není lehké určit směr svého dalšího růstu a zvolit k tomu vhodné nástroje, je žádoucí obrátit se s tímto požadavkem na odborníky, kteří jsou připraveni pomoci. Naštěstí existuje tým takto připravených specialistů s vizí. Je soustředěn v Institutu CEMI. Za pozornost také stojí, že všechny česky vyučované MBA a LLM obory na CEMI jsou navrženy a přizpůsobeny potřebám českých a slovenských studentů a hlavně také místního trhu práce.
Autor: JUDr. Josef František Staněk, Ph.D., MBA, lektor Personálního managementu na institutu CEMI
